“Organisch organiseren” Waarom? Omdat de wereld snel verandert verwacht je wendbaarheid van medewerkers en organisaties. Veel organisaties zijn ingericht volgens “oude, traditionele” organisatie structuren. Maar werkt dat ook naar de toekomst toe? Of zijn er andere structuren en wijzen van organiseren denkbaar? Zijn deze toepasbaar op alle typen organisaties zoals profit versus non- profit, service versus productie, handel versus industrie etc. En wat betekent dit dan voor ons als QHSE manager die vaak in een industriële omgeving werkt waarbij veel gewerkt wordt met proces, procedure etc.
Het Programma:
13.30 inloop
14.00 uur Inleiding over doel middag, organisch samenwerken etc - Q kring
14.15 – 15.15 uur Roland Hameeteman (founder van e-office) verteld over zijn Yellow & Blue concept.
15.15- 15.45 uur break
15.45- 16.45 uur Irene de Vocht van Hike One verteld over de cyane/ holacratische- organisatie
16.45 – afsluiten met drankje
Tijdens presentaties en daarna discussie adv stellingen o.i.d. over de rol van QHSE manager..
